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ORGANISME DE FORMATION CONTINUE

Gestion de la violence et technique d’apaisement en foyer de vie

Prévention et gestion de l'agressivité

Formation Intra
Durée 3 jours
Localisation INTRA ou INTER (Lyon)
Prix 650
Le personnel en foyer de vie est de plus en plus confronté à des situations de violence et d'agressivité qui peuvent prendre une forme verbale, psychique ou physique.
Cette formation a pour objectif de permettre aux professionnels de comprendre la dynamique de la violence mais surtout prévenir et prendre en charge les situations de violence et d'agressivité par l'acquisition de techniques relationnelles et physiques.

En 2021, la satisfaction globale de nos stagiaires pour cette formation s'élève à 92 %.
Public visé Psychologue, chef de service, infirmier, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, surveillant de nuit

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Anaxis santé répond à toutes vos interrogations au sujet de cette formation.

Téléphone 04 78 37 12 51

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les différentes formes de violence et d'agressivité en lien avec les problématiques des personnes accueillies
  • Prévenir et prendre en charge les situations de violence et d'agressivité
  • Développer les techniques relationnelles adaptées à la prévention et à la gestion des situations de violence et d'agressivité en maitrisant ses émotions
  • Développer les techniques physiques de prévention et gestion des situations de violence et d'agressivité

Méthodes, Outils & Supports

Méthodes pédagogiques
- Remise d'un livret stagiaire à chaque participant en début de formation et/ou accessibilité à une bibliothèque documentaire via une plateforme LMS
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et analyses autour de situations vécues par les professionnels
- Etudes de cas et travaux en sous-groupes
- Jeux de rôles et mises en situations à partir de la pratique des professionnels
Méthodes d’évaluations
• Méthodes d'évaluations
• En amont et/ou au début de la formation, un test de positionnement par questionnaire est complété en direct ou en ligne par les stagiaires afin de connaitre leurs attentes et leurs besoins.
• Au début de la formation, une évaluation des connaissances par questionnaire en formation ou en ligne est complétée par les stagiaires afin de connaitre leur niveau de savoirs sur la thématique.
• A chaque fin de journée de formation, une évaluation « à chaud » des concepts travaillés est faite par le formateur avec le groupe en utilisant parfois des supports ludiques : elle permettra le cas échéant, d’adapter la démarche pédagogique du groupe afin de répondre au mieux aux attentes des participants.
• A la fin de la session, une évaluation des acquis de formation par questionnaire est complétée en formation ou en par les stagiaires.
• A la fin de la formation :
- Une évaluation de satisfaction est réalisée par les stagiaires en formation ou en ligne
- Une attestation de formation individuelle est transmise aux stagiaires
- Un bilan synthétique reprenant la synthèse des évaluations stagiaire et le retour formateur ainsi qu’un bilan pédagogique est transmis au commanditaire
• 3 mois environ après la formation : l’organisme de formation envoie à l’employeur une enquête de satisfaction à froid pour recueillir les effets et impacts de la formation. Une évaluation à froid peut aussi être proposée aux stagiaires.

Contenu

  • Module 1 Violence, agressivité : définitions Fermer
  • Module 2 L'interaction violente Voir les modules
  • Module 3 les spécificités de la violence en foyer de vie Voir les modules
  • Module 4 La prévention et la gestion de la violence et l'agressivité Voir les modules
  • Module 5 La gestion des émotions Voir les modules
  • Module 6 Communication et outils psychologiques Voir les modules
  • Module 7 Les techniques physiques sécurisées de protection et d'intervention Voir les modules

Informations supplémentaires

Pour toutes informations complémentaires (budget INTRA, planification, précisions sur l’organisation, adaptation sur mesure du contenu et des méthodes pédagogiques, accueil d’un professionnel en situation de handicap, etc. ) nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe ! Une proposition pédagogique et financière vous sera envoyée dans les meilleurs délais (sous 3 semaines maximum pour de l’INTRA). Le délai de mise en œuvre de formation est de minimum 2 mois à partir de l’acceptation de la proposition. 

Si vous souhaitez vous inscrire en INTER à cette formation, nous vous invitons aussi à prendre contact avec l’équipe d’ANAXIS Santé qui s’engage à vous communiquer sous 3 semaines le programme de la formation ainsi que le bulletin d’inscription. Au cours de la constitution du groupe, nous maintenons un contact avec vous. La validation de la session vous ait communiqué au plus tard 3 mois avant le premier jour de formation. 

 Cyrielle FUGIER – Coordinatrice pédagogique et Référent Handicap

coordinationpedagogique@anaxis.fr

Annick PERRIN-NIQUET – Directrice

direction@anaxis.fr