Les professionnels des secteurs sanitaire, médico-social et social sont régulièrement confrontés à des situations d’agressivité, de violence ou de tension relationnelle. En psychiatrie et en santé mentale, ces situations peuvent être liées à l’expression de la souffrance psychique, à certaines manifestations symptomatiques, à des difficultés de communication ou à des contextes de crise.

Face à ces situations, les professionnels doivent pouvoir s’appuyer sur des repères cliniques solides pour comprendre les mécanismes à l’œuvre, identifier les facteurs de risque et adapter leurs interventions. La gestion de l’agressivité ne repose pas uniquement sur des techniques de désescalade : elle mobilise également des compétences relationnelles, émotionnelles et institutionnelles permettant de préserver la sécurité de chacun tout en maintenant une qualité de soin et d’accompagnement.

Cette thématique regroupe des formations dédiées à la prévention des situations de violence, à l’analyse des comportements agressifs, à la gestion des conflits et des situations critiques, ainsi qu’au développement de postures professionnelles adaptées. Les approches proposées articulent dimensions clinique, relationnelle, organisationnelle et pratique afin de favoriser des réponses à la fois sécurisantes, contenantes et respectueuses des personnes accompagnées.

À travers ces formations, les professionnels développent leur capacité à prévenir les passages à l’acte, à gérer les situations complexes avec davantage de confiance et à renforcer la cohésion des équipes confrontées à ces problématiques.

En 2025, le taux de satisfaction des professionnels formés sur cette thématique est de 88,60 %.

Les tarifs indiqués correspondent aux sessions inter-entreprises (inscriptions individuelles). Pour toute demande de formation intra-entreprise, une proposition personnalisée est établie en fonction des besoins de votre établissement ou de votre service.