Les risques psychosociaux (RPS) et la souffrance au travail constituent aujourd’hui des enjeux majeurs pour les professionnels, les équipes et les organisations. Stress, épuisement professionnel, conflits, violences, perte de sens ou difficultés relationnelles peuvent avoir des répercussions importantes sur la santé mentale des individus et le fonctionnement collectif.

Parallèlement, les professionnels sont de plus en plus confrontés à l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques ou des problématiques de santé mentale dans leur environnement de travail. Le repérage des signes de souffrance psychique, la compréhension des répercussions des troubles mentaux sur l’activité professionnelle et l’adaptation des modes d’accompagnement représentent des compétences essentielles pour favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi.

Cette thématique regroupe des formations consacrées à la compréhension des risques psychosociaux, à la prévention de la souffrance au travail et à l’accompagnement des personnes en situation de fragilité psychique. Elle permet aux participants de développer des repères théoriques, méthodologiques et pratiques pour agir en faveur de la santé mentale au travail, soutenir les équipes et promouvoir des environnements professionnels plus sécurisants et inclusifs.

À travers une approche centrée sur les réalités du terrain, les professionnels renforcent leur capacité à prévenir les situations à risque, à accompagner les personnes en difficulté et à contribuer à une meilleure qualité de vie au travail.