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ORGANISME DE FORMATION CONTINUE

Approches préventives des situations de crise, de violence, d’agitation

Prévention et gestion de l'agressivité

Formation Intra
Durée 2 jours
Localisation INTRA ou INTER (Lyon)
Prix 450
L’objectif général de la formation est d’aider les équipes de soins à retrouver des réponses cliniques efficaces dans l’accueil et l’accompagnement des moments d’agressivité et de violence des patients pris en charge, dans la bientraitance et en lien avec les recommandations de la HAS.

En 2024, la satisfaction globale de nos stagiaires pour cette formation s'élève à 95.5 %.
Public visé Equipe pluridisciplinaire en psychiatrie

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Anaxis santé répond à toutes vos interrogations au sujet de cette formation.

Téléphone 04 78 37 12 51

Objectifs pédagogiques

  • Repérer les facteurs et signes précurseurs des situations de crise, de violence, d’agitation en lien avec les psychopathologies des patients
  • S’approprier les mesures d’alternatives thérapeutiques pour prévenir les situations de crise ou de violence
  • S’approprier les différentes techniques de désescalade
  • Approfondir les techniques relationnelles adaptées à la prévention et à la gestion des situations de violence et d’agressivité par une pratique réflexive sur ses attitudes et actions

Méthodes, Outils & Supports

Méthodes pédagogiques
- Remise d'un livret stagiaire à chaque participant en début de formation et/ou accessibilité à une bibliothèque documentaire via une plateforme LMS
- Apports théoriques et méthodologiques
- Echanges et analyses autour de situations vécues par les professionnels
- Etudes de cas et travaux en sous-groupes
- Jeux de rôles et mises en situations à partir de la pratique des professionnels
Méthodes d’évaluations
• En amont et/ou au début de la formation, un test de positionnement par questionnaire est complété en direct ou en ligne par les stagiaires afin de connaitre leurs attentes et leurs besoins.
• Au début de la formation, une évaluation des connaissances par questionnaire en formation ou en ligne est complétée par les stagiaires afin de connaitre leur niveau de savoirs sur la thématique.
• A chaque fin de journée de formation, une évaluation « à chaud » des concepts travaillés est faite par le formateur avec le groupe en utilisant parfois des supports ludiques : elle permettra le cas échéant, d’adapter la démarche pédagogique du groupe afin de répondre au mieux aux attentes des participants.
• A la fin de la session, une évaluation des acquis de formation par questionnaire est complétée en formation ou en par les stagiaires.
• A la fin de la formation :
- Une évaluation de satisfaction est réalisée par les stagiaires en formation ou en ligne
- Une attestation de formation individuelle est transmise aux stagiaires
- Un bilan synthétique reprenant la synthèse des évaluations stagiaire et le retour formateur ainsi qu’un bilan pédagogique est transmis au commanditaire
• 3 mois environ après la formation : l’organisme de formation envoie à l’employeur une enquête de satisfaction à froid pour recueillir les effets et impacts de la formation. Une évaluation à froid peut aussi être proposée aux stagiaires.

Contenu

  • Module 1 La violence et l’agressivité : introduction Fermer
  • Module 2 Crise et passage à l’acte Voir les modules
  • Module 3 Les facteurs de risques d’agressivité et de violence à l’hôpital Voir les modules
  • Module 4 Le cadre réglementaire Voir les modules
  • Module 5 Des recommandations bien pratiques ! Voir les modules
  • Module 6 Eléments de prévention à mettre en place Voir les modules
  • Module 7 Le plan de crise conjoint Voir les modules
  • Module 8 Les techniques de désescalade : comment intervenir au plus tôt ? Voir les modules
  • Module 9 Les différentes techniques d’apaisement en fonction du profil du patient : l’approche relationnelle, les techniques physiques, l’approche psychocorporelle, les espaces d’apaisement, les exercices d’ancrage, le recours à d’autres approches Voir les modules
  • Module 10 Le protocole d’équipe en cas de situation de tensions, d’agressivité Voir les modules
  • Module 11 Gérer ses réactions face à la violence et à l’agressivité Voir les modules

Informations supplémentaires

Pour toutes informations complémentaires (budget INTRA, planification, précisions sur l’organisation, adaptation sur mesure du contenu et des méthodes pédagogiques, accueil d’un professionnel en situation de handicap, etc. ) nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe ! Une proposition pédagogique et financière vous sera envoyée dans les meilleurs délais (sous 3 semaines maximum pour de l’INTRA). Le délai de mise en œuvre de formation est de minimum 2 mois à partir de l’acceptation de la proposition. 

Si vous souhaitez vous inscrire en INTER à cette formation, nous vous invitons aussi à prendre contact avec l’équipe d’ANAXIS Santé qui s’engage à vous communiquer sous 3 semaines le programme de la formation ainsi que le bulletin d’inscription. Au cours de la constitution du groupe, nous maintenons un contact avec vous. La validation de la session vous ait communiqué au plus tard 3 mois avant le premier jour de formation. 

 Cyrielle FUGIER – Coordinatrice pédagogique et Référent Handicap

coordinationpedagogique@anaxis.fr

Annick PERRIN-NIQUET – Directrice

direction@anaxis.fr